Derecho Laboral Corporativo
Con nuestro servicio de Derecho Laboral Corporativo dirigido a empresas o profesionales independientes contratantes, desarrollamos e implementamos las estrategias necesarias dirigidas a la gestión empresarial preventiva frente a los derechos fundamentales de la fuerza laboral, lo que permite optimizar recursos y evitando sanciones administrativas y judiciales.
La vinculación de personal es un pilar importante en toda compañía y su correcta administración con arreglo a la normatividad vigente permite cuidar a su empresa. Es por eso que nuestro acompañamiento profesional encuentra pertinencia, iniciando desde el proceso de selección de personal, su gestión hasta el despido o terminación del contrato de trabajo por cualquier causa.
Nuestro Portafolio incluye:
-Definición de políticas de contratación laboral.
-Estudio y adecuación a los modelos de contratos laborales.
-Estipulación del salario, cláusula de desalarización, recargos legales y jornadas laborales.
-Asesoría en afiliación a seguridad social en régimen general y especial.
-Acompañamiento en la estructuración de los diferentes comités que deben hacer parte de la empresa.
-Justas causas de despido.
-Gestión de períodos de prueba.
-Indemnizaciones
-Autorizaciones de despido
-Auditoría laboral y seguridad social: Diagnóstico para verificar el nivel de cumplimiento de la legislación laboral en su empresa e implementar las acciones de mejora.
-Revisión y estructuración de reglamento interno de trabajo.
-Aplicación de procesos disciplinarios, conforme a la escala de faltas y sanciones.
-Asesorías Laborales Permanentes, a través de consultas telefónicas, las cuales se atienden de manera inmediata.
-Conceptos jurídicos y elaboración de documentos en materia laboral.
-Diagnóstico y estructuración de estrategias para casos de estabilidad ocupacional reforzada de empleados.
-Estructuración de procesos internos e implementación de documentación para la gestión de trabajadores.
– Acompañamiento y gestión de información para requerimientos ante la UGPP.
Evaluación y diagnóstico de procesos administrativos y judiciales que se surtan en contra de la empresa en materia laboral.